2025年是“十四五”规划圆满收官、推进现代化征程的关键之年。延庆区纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”线上配资知识网，深入贯彻中央纪委国家监委关于加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设的工作部署，坚持“严、全、狠、常、实、硬”，进一步强化全系统全周期领导统筹，突出政治建设首位统领，加强全链条办案质效，推动监督高效协同，加大体制机制改革深化，以正风肃纪反腐新成效守护妫川大地的山河明秀、气朗风清。
延庆纪检监察公众号特推出《回眸2025 | 延庆纪检监察这一年》系列文章，总结2025，展望2026，奋力谱写延庆纪检监察工作高质量发展新篇章。
这一年
我们以政治建设立魂
锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军
强化改革赋能，补精神之钙、提履职之能、严纪律之尺，推动延庆纪检监察队伍实现革命性锻造与系统性提升。
聚力政治引领，在对党忠诚上筑牢根基。始终把党的政治建设摆在首位，坚持以理论上的清醒，确保政治上的坚定。以深学细悟党的自我革命的重要思想为主线，深入学习宣传党的二十届四中全会精神，以“第一议题”和理论学习中心组等形式，开展班子集体学习28次，交流研讨8次，深入基层一线开展调研督导85次，带动机关各党支部开展各类学习60次，全区纪检监察干部政治理论水平不断提升。
政治上的坚定，最终要落实到行动上的坚决。以最严肃的态度、最严格的标准，全力抓好市委巡视反馈问题整改。针对涉及区纪委监委的8项牵头整改问题、29条具体事例，逐一制定整改措施，全部问题整改到位。坚持高标准抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带动全系统学出真章、查准症结、改出实绩，政治领航开创纪检监察工作新局面。
聚力培养锻炼，在能力提升上实现突破。以选育管用激发活力，大力选拔业务骨干担任重要岗位，推动年轻干部扎根审调一线。聚焦“三化”建设要求，创新培训模式，举办“周五大讲堂”全员培训和“三化”建设、基层监督执纪、年轻干部公文写作等专题小班培训37期、2265人次。改变“大班漫灌”，推广“小班精讲”，有效提升干部队伍的专业素养和实战本领。
坚持党建工作与业务工作深度融合，围绕“做党的忠诚卫士—廉洁妫川·清风护航”党建品牌，精心设计并开展11项争优创先活动，选取典型案例进行2场现场实战比武，评选最佳规范办案组、最佳初核方案、最佳审调报告、最佳案卷等，评选表彰先进集体9个、先进个人13名。充分发挥支部战斗堡垒作用，加强对干部的关心关爱，顺利完成机关各党支部换届，不断增强队伍的凝聚力、向心力。
聚力改革创新，在体系完善上激发效能。持续深化纪检监察体制改革，着力在制度完善、机制创新上寻求突破。探索建立派驻集中统一管理、指导督导、考核评价等7项机制，有效整合监督力量，实现派驻组自办案件数与纪检监察建议书制发量大幅增长。着力织密织牢监督网络，系统梳理并完善机关内部、乡镇街道、区直单位和区属国有企业等各层级的纪检监察职责清单，厘清责任边界，推动监督体系更加系统集成、协同高效。
锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，是一项长期而艰巨的战略任务。我们坚持刀刃向内，以更严的要求强化自我监督，健全机关内部全面从严治党责任体系，开展问题线索办理全链条专项检查，推动147个内部管理问题完成整改。常态化开展全覆盖酒精测试，以严管厚爱激发干部干事创业的内生动力和昂扬锐气。
队伍活力在奋斗中激发，事业价值在奉献中彰显。面向未来，我们将全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，精准开展政治监督，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，以全面从严治党新成效奋力推动地区“十五五”规划任务部署落地见效，为全面建设最美冬奥城、加快建设国际一流的生态文明示范区提供坚强保障！
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